Online? oder doch analog? Wie Sie mögen! Ich habe mit beiden Formaten gute Erfahrungen - im Training und in der Moderation. Sprechen Sie mich an, gemeinsam finden wir die passende Lösung.

 

Hier geht es zu meinen interaktiven online Training Workshops.

100% live.

Meine Six Thinking Hats® Angebote

öffentliche Seminare Six Thinking Hats

In einem ein- oder zweitägigen Training lernen Sie die Six Thinking Hats® kennen und sie erfolgreich anzuwenden.

Online? In Präsenz? Alles möglich!

Lernen Sie, systematisch tragfähige Handlungsoptionen zu entwickeln- allein oder im Team. 

Ihre Meetings werden durch einen strukturierten Verlauf effektiver und effizienter.

Inhouse Seminare, firmeninterne Seminare, Six Thinking Hats für kreative ergebnisorientierte Teams

Inhouse Seminare:

Lernen Sie gemeinsam in Ihrem Team die Six Thinking Hats® kennen.

Arbeiten Sie an aktuellen konkreten Fragestellungen.

Schaffen Sie sich eine gemeinsame Sprache - für effiziente und kreative Lösungsfindung im Team: Jeden Tag!


Kontaktieren Sie mich. Nach einem Gespräch mache ich Ihnen gerne ein auf Sie zugeschnittenes Angebot.

Six Thinking Hats Moderation für kreative und effiziente Seminare und Workshops

Moderation von Workshops und Seminaren:

Six Thinking Hats® können sehr gut und spielerisch in der Moderation von Workshops eingesetzt werden.

Weg von "Ich habe Recht" und der Verteidigung von Positionen hin zu kreativer Energie in konstruktiven Diskussionen.

Ergebnisorientierung, Kreativität und Effizienz. Jeder wird mit seinen Denkressourcen eingebunden. Ergebnisse werden gemeinsam erarbeitet.


Nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Gerne bespreche ich mit Ihnen Ihre spezielle Situation und entwickle in Absprache mit Ihnen ein passendes Angebot.


Ihr Nutzen

Gelber Hut, Yellow Hat: Fragt nach dem Nutzen und Werten.

Bessere Ergebnisse in kürzerer Zeit.

 

Diskussionen und Meetings konstruktiv, kreativ und ergebnisorientiert gestalten.

 

Das volle Potential von Teams entfalten - Denken wird SICHTBAR gemacht!

 

In Diskussionen Ego und Ansprüche kontrollieren & Konflikte im Team reduzieren.

 

Alle Diskussionsteilnehmer werden motiviert, jede der verschiedenen Perspektiven einzunehmen.